Selecció de talent per a empreses
Trobar el perfil adequat porta temps,i una mala incorporació té un cost: en productivitat, en cohesió d'equip i en recursos invertits. El mercat laboral canvia ràpid: els perfils més demandats escassegen i les expectatives dels candidats són cada vegada més exigents.
Amb més de 35 anys acompanyant empreses en els seus processos de selecció, a Grup CIEF sabem que cada contractació és una decisió estratègica que mereix un procés rigorós, humà i adaptat a la realitat de la teva organització.
Com t'acompanyem?
Definició del perfil i del procés
Analitzem la necessitat, definim el perfil i dissenyem un procés adaptat a la teva organització.
Cerca i captació de talent
Publiquem als canals adequats i busquem proactivament els perfils que millor encaixen.
Avaluació tècnica i competencial
Més enllà de l'anàlisi del CV, avaluem les competències i el coneixement de la candidatura.
Acompanyament fins a la incorporació
Coordinem la selecció final, donem suport en la negociació i fem seguiment després de la incorporació.
Serveis específics
Gestionem el procés de selecció, adaptant-nos a les teves necessitats
Testimonis
1 de 1
FAQs: Resolem els teus dubtes
Treballem amb empreses de totes les mides, des de pimes fins a grans corporacions, en sectors molt diversos. Gestionem tant perfils tècnics especialitzats com posicions de management, comandaments intermedis i perfils operatius. Si tens una necessitat concreta, t'orientem des del primer contacte.
Acompanyem a empreses de sectors com tecnologia, logística, automoció, farmacèutic, banca, telecomunicacions, industrial, transport i serveis, entre d'altres. La diversitat sectorial ens permet aplicar criteris d'avaluació ajustats a cada perfil i entorn professional.
Cada procés inclou avaluació tècnica, proves psicomètriques i anàlisi de competències adaptades al lloc. El resultat és un informe detallat que va més enllà del CV i facilita la presa de decisió amb criteris objectius i contrastats.
Externalitzar és especialment útil quan l'equip intern no té la possibilitat d'absorbir el volum, quan es necessiten cobrir perfils molt especialitzats o quan el temps de contractació és crític. També aporta valor en processos on l'objectivitat externa redueix els biaixos i millora la qualitat de la decisió final.
A Grup CIEF fem seguiment després de la incorporació precisament per detectar a temps qualsevol desajust. Si la situació ho requereix, valorem conjuntament els passos a seguir. L'objectiu és que cada procés acabi bé, no només que acabi.
Depèn de la complexitat del perfil i del volum del procés. En termes generals, un procés estàndard pot resoldre's en dues a quatre setmanes des de la definició del perfil. Els processos massius o perfils molt especialitzats poden requerir més temps, que planifiquem i comuniquem des de l'inici.
El cost depèn del tipus de procés, el perfil buscat i el volum de candidatures. A Grup CIEF treballem amb propostes adaptades a cada necessitat, sense tarifes estàndard que no encaixin amb la teva realitat. El més útil és explicar-nos què necessites i et preparem una proposta concreta.