Formación en técnica industrial para empresas

A operarios de producción, personal de mantenimiento, técnicos especializados, equipos en procesos de upskilling o reskilling y mandos intermedios que necesitan ampliar o actualizar sus conocimientos técnicos. Adaptamos la formación al nivel de partida, al rol y a los equipos o tecnologías presentes en cada empresa.

Depende del curso. Algunos programas no requieren conocimientos previos, como los de fundamentos técnicos, mecánica básica o electricidad industrial, mientras que otros sí exigen experiencia o formación previa, como los de programación de PLC, robótica avanzada o ciberseguridad industrial. Nuestro equipo asesora sobre qué nivel o itinerario es el más adecuado para cada persona.

Sí. Contamos con un bloque específico de Robótica y Automatización Industrial que incluye programación de robots industriales, automatización con PLCs SIEMENS, comunicación industrial PROFINET y PROFIBUS, mecatrónica y mantenimiento de robots. Son programas diseñados para equipos que trabajan con sistemas automatizados o que están en proceso de incorporarlos a su línea de producción.

Sí. Contamos con un itinerario completo de Vehículos Eléctricos y Tecnologías Emergentes que cubre desde los fundamentos y sistemas de propulsión eléctrica hasta el mantenimiento de vehículos eléctricos e híbridos, las baterías de alta tensión, las tecnologías de recarga y el diagnóstico de averías. Es una formación especialmente demandada en los sectores de automoción, logística y gestión de flotas.

Contamos con un bloque de Innovación y Avances Tecnológicos que incluye programas en Industria 4.0, Internet de las Cosas (IoT), Big Data y analítica predictiva, inteligencia artificial aplicada a la industria, impresión 3D, realidad aumentada en mantenimiento y ciberseguridad en sistemas industriales. Son formaciones para equipos que quieren entender y aprovechar las tecnologías que están transformando los entornos productivos.

Sí. Diseñamos itinerarios técnicos integrales que combinan robótica, electricidad y electrónica, mecánica industrial, neumática e hidráulica, automatización y control, y tecnologías emergentes. Podemos estructurar el plan por niveles —básico, intermedio, avanzado— o por áreas estratégicas de la empresa.

Antes de iniciar la formación realizamos un diagnóstico técnico para conocer el nivel de cada participante, la maquinaria y los procesos del entorno, y las necesidades de cada perfil —operario, técnico, mantenimiento, ingeniería. A partir de ese análisis diseñamos contenidos, prácticas y ejemplos específicos para cada rol, maximizando la transferencia al puesto.

Sí. Los líderes técnicos y mandos intermedios necesitan actualización tecnológica, comprensión de indicadores técnicos y capacidad para coordinar equipos automatizados y liderar proyectos de mejora. Complementamos estos programas con módulos de liderazgo técnico, gestión del cambio y análisis de datos operativos para potenciar su impacto en el equipo.