Formación en idiomas para empresas

A cualquier profesional que necesite comunicarse en otro idioma en su entorno de trabajo, independientemente del sector o del nivel de partida. Trabajamos con todos los perfiles desde operarios y personal administrativo hasta directivos y equipos internacionales y adaptamos los contenidos al rol, al sector y a las situaciones comunicativas de cada persona.

Trabajamos todos los niveles del marco común europeo de referencia para las lenguas (MCER), desde A1 hasta C2. Para formaciones en grupo realizamos una prueba de nivel inicial para crear grupos homogéneos que avancen a un ritmo coordinado. Para formaciones individuales evaluamos el nivel y diseñamos un itinerario personalizado adaptado al ritmo y los objetivos de cada persona.

Sí. El inglés general trabaja las bases del idioma: gramática, vocabulario cotidiano, comprensión y expresión. En cambio, el inglés de negocios se centra en situaciones propias del entorno profesional, como reuniones, negociaciones, presentaciones, correos corporativos y comunicación con clientes o proveedores internacionales. En Grup CIEF, todos nuestros programas de idiomas para empresas tienen un enfoque profesional, adaptado al sector y al rol de cada participante.

B-Up es una solución de formación en aula virtual dirigida a profesionales que necesitan comunicarse con mayor soltura en inglés mientras trabajan contenidos relevantes para el negocio. A diferencia de un curso convencional, cada sesión combina práctica oral, vocabulario profesional y aplicación sobre temáticas clave para la empresa, generando un doble retorno: mejora de la comunicación en inglés y desarrollo de capacidades de negocio. Es especialmente útil para equipos con poco tiempo disponible que quieren sacar el máximo partido a cada sesión.

Antes de iniciar la formación, analizamos el sector de actividad, el tipo de situaciones comunicativas habituales, como reuniones, negociaciones o atención a clientes internacionales, y el rol de cada persona. A partir de ese diagnóstico, seleccionamos vocabulario, casos y dinámicas específicas para que el aprendizaje sea directamente aplicable al puesto desde el primer día.

El equipo docente realiza evaluaciones periódicas, trimestrales o semestrales, según la duración de la formación, adaptadas a los contenidos trabajados y alineadas con los niveles del MCER. Esto permite a la empresa hacer un seguimiento transparente y medible de la evolución del alumnado, con datos objetivos para valorar el retorno de la inversión formativa.