Formación blended
La formación blended combina la flexibilidad del e-learning con el acompañamiento de las sesiones presenciales o virtuales en directo. Un enfoque que permite diseñar itinerarios formativos donde cada formato ocupa el lugar que más aporta al aprendizaje.
Ventajas de combinar formatos
Combinar e-learning con sesiones presenciales o virtuales en directo permite sacar lo mejor de cada formato: autonomía cuando el contenido lo permite, acompañamiento cuando el aprendizaje lo necesita.
Flexibilidad en el aprendizaje
El e-learning permite avanzar de forma autónoma y adaptarse a la disponibilidad de cada persona.
Itinerario progresivo
La combinación de formatos organiza mejor el aprendizaje y su seguimiento a lo largo del proceso.
Acompañamiento en momentos clave
Las sesiones en directo resuelven dudas, refuerzan conceptos y dan continuidad al aprendizaje.
Adecuada para áreas diversas
Competencias digitales, prevención de riesgos laborales, igualdad, habilidades transversales e idiomas, entre otras.
Entornos de aprendizaje
Cada itinerario blended se desarrolla a través de entornos complementarios que se distribuyen en función de las necesidades del programa.
Campus virtual
Formación accesible en cualquier momento, con seguimiento del progreso y actividades a tu ritmo.
Aula virtual
Sesiones síncronas con interacción en tiempo real entre la persona formadora y los participantes.
Sesiones presenciales
Espacios de práctica, resolución de dudas y consolidación de los contenidos trabajados online.
Entornos coordinados en un mismo itinerario
Cada entorno tiene su función dentro del itinerario, y los tres trabajan en la misma dirección.
FAQs: Resolvemos tus dudas
Combina la flexibilidad del e-learning con el acompañamiento presencial o virtual en directo. Así, cada parte del itinerario ocupa el formato donde más aporta: autonomía cuando el contenido lo permite, interacción y refuerzo cuando el aprendizaje lo necesita.
Cuando se busca combinar autonomía, seguimiento y aplicación práctica en un mismo itinerario. Es especialmente adecuada para competencias digitales, prevención de riesgos laborales, igualdad, habilidades transversales e idiomas, entre otras áreas.
No hay un número fijo. La combinación de formatos se define en función de los objetivos, el tipo de contenidos y el perfil del grupo. Cada programa incorpora el nivel de acompañamiento más adecuado.
En la parte e-learning, el campus virtual registra el progreso y el acceso a los contenidos. En las sesiones presenciales o virtuales en directo, la persona formadora hace el seguimiento de la participación y la evolución del grupo.
Sí, siempre que se cumplan las condiciones establecidas. Facilitamos la gestión administrativa necesaria a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.