Gestionar la formació corporativa implica molt més que organitzar cursos: planificació, documentació, subvencions, proveïdors i compliment normatiu en un procés continu que consumeix temps i recursos.
Externalitzar-ho amb un equip especialitzat allibera RRHH de la càrrega administrativa i garanteix que la formació funciona, es finança bé i deixa traçabilitat. A Grup CIEF ens ocupem de tot.
Assumim l'administració formativa perquè el teu equip de RRHH pugui centrar-se en allò estratègic.
Dissenyem i controlem el teu pla anual perquè la formació estigui sempre alineada als teus objectius.
Tramitem i justifiquem les subvencions formatives vigents.
Gestionem beneficis formatius via retribució flexible per als equips.
Assumim l'administració de la formació corporativa amb un equip especialitzat que actua com a extensió del vostre departament de RRHH.
Gestionem de forma integral programes de finançament públic, des de la sol·licitud fins a la justificació final.
Administrem els principals programes públics de finançament formatiu a Catalunya.
Gestionem programes de retribució flexible vinculats a la formació, garantint una experiència fluida per a l'empresa i per a cada persona treballadora.
Sí. Ajustem el model de gestió a la dimensió, estructura i necessitats reals de cada organització, tant si es tracta d'una empresa mitjana com d'un grup amb múltiples centres o delegacions.
La periodicitat s'acorda amb cada client. L'habitual és un reporting mensual amb l'estat de les accions formatives, el seguiment pressupostari i les alertes normatives rellevants, més revisions trimestrals del pla formatiu.
Sí. Coordinem proveïdors, centres formatius i tots els agents implicats: selecció, seguiment de la qualitat, control de terminis i resolució d'incidències. L'equip de RRHH té un únic interlocutor per a tota la gestió.
Fem seguiment continu de normativa i convocatòries públiques. Si sorgeix alguna cosa rellevant per a la teva empresa, t'ho comuniquem de forma proactiva per no perdre cap oportunitat.
Permet incorporar talent mentre es forma en el propi entorn de treball. Afavoreix una adaptació progressiva als processos interns, optimitza la inversió formativa i facilita la identificació de perfils amb potencial de continuïtat.
Faciliten l'accés a finançament públic per desenvolupar formació en competències estratègiques, reforçant la qualificació interna i la competitivitat amb suport institucional.
Combina formació i experiència professional, facilitant la incorporació progressiva de talent i reduint els temps d'adaptació al lloc de treball.
Permet formar i incorporar talent ajustat a les necessitats de l'organització mitjançant formació subvencionada, reduint riscos en els processos d'incorporació i millorant l'adequació al lloc des de l'inici.
Sí. El model s'ajusta a l'estructura salarial, el conveni aplicable i les necessitats específiques de cada empresa, garantint el compliment legal i una gestió fluida per a RRHH i per a les persones treballadores.