Formació en management i lideratge per a empreses
Liderar equips exigeix alguna cosa més que experiència tècnica. Els entorns canvien, els equips són cada vegada més diversos i la manera de liderar ha d'evolucionar amb ells.
A Grup CIEF dissenyem programes de formació en lideratge, comunicació i gestió d'equips perquè mànagers i responsables consolidin el seu rol, prenguin millors decisions i generin un impacte visible en els seus equips i en els resultats.
Quines formacions oferim?
Autocoaching per a líders
Gestió del temps sota pressió
Impulsa el teu lideratge personal
Intel·ligència emocional
Lideratge emocionalment intel·ligent
Lideratge resilient
Com parlar en públic
Comunicació escrita professional
Comunicació i transformació d’equips
Escolta empàtica per liderar
Feedback per al desenvolupament professional
Gestió constructiva de conflictes
Creativitat i seguretat psicològica
Design thinking per a líders: de les idees a l'acció
Liderar en entorns digitals
Pensament lateral i creativitat
Resolució creativa de problemes
El llenguatge del lideratge: comunica per influir i connectar
Liderar el canvi en equips
Lideratge SMART: objectius mesurables en equip
Neurolideratge: lidera amb intel·ligència emocional i cognitiva
Reunions efectives en equips híbrids
Delegar amb responsabilitat i èxit
Gestió del temps i productivitat
Gestió intergeneracional d’equips
Pensament crític i lideratge estratègic
Presa de decisions estratègiques
Com treballem?
Casos pràctics
Analitzem situacions reals de lideratge i gestió del dia a dia perquè l'aprenentatge sigui aplicable des del primer moment.
Metodologia participativa
Facilitem la reflexió sobre l'estil de lideratge propi i el seu impacte en l'equip.
Llenguatge orientat a negoci
Connectem el desenvolupament personal amb decisions concretes i resultats mesurables.
Adaptabilitat
Ajustem cada programa al rol, el context i la realitat de cada organització.
Vols portar el lideratge de la teva empresa al següent nivell?
Descobreix el programa LARTestimonis
1 de 2
FAQs: Resolem els teus dubtes
A directius, comandaments intermedis, supervisors i líders funcionals o de projecte. També dissenyem programes per a professionals que acaben d'assumir un rol de lideratge i necessiten consolidar les seves competències.
No. Tenim programes per a tots els nivells: des de qui assumeix el seu primer equip fins a directius amb anys d'experiència que volen evolucionar el seu estil. Sempre partim d'un diagnòstic per ajustar el programa a cada realitat.
Sí. Per a equips híbrids treballem la cohesió, la comunicació i les eines col·laboratives. Per a equips multigeneracionals, el focus és adaptar l'estil de lideratge a cada generació i identificar els seus motivadors clau.
Fem un diagnòstic inicial per identificar l'estil de lideratge actual, els principals reptes de l'equip i el nivell de maduresa del grup. A partir d'aquí elaborem una proposta formativa personalitzada.
Sí. Dissenyem programes multinivell amb sessions comunes i mòduls específics per rol: decisió estratègica per a directius, lideratge àgil per a comandaments intermedis i comunicació i feedback per a supervisors.
Sí. Combinem formació, pràctiques aplicades i coaching per dissenyar itineraris adaptats a la teva organització. El resultat: major maduresa de lideratge, millor adaptació al canvi i equips més cohesionats.
Sí. Totes les formacions es poden complementar amb coaching executiu 1:1 per accelerar l'adaptació al nou rol, reforçar la presa de decisions i definir un pla de desenvolupament concret.
Un lideratge ben desenvolupat millora la comunicació, la presa de decisions i el clima laboral. Les organitzacions que inverteixen en aquesta formació reportan major retenció de talent i equips més compromesos i productius.